Нужно ли фото в резюме

Нужно ли фото в резюмеПри заполнении резюме, практически у каждого соискателя возникают вопросы: «Нужно ли дополнить свое резюме фотографией? Поможет ли мне фото в поиске работы? Или наоборот?».

Однозначных ответов не существует. По данному поводу до сих пор продолжаются «горячие» споры: одни полагают, что с помощью фото можно выделиться среди безликих резюме. Другие задаются вопросом: «Если работодатель не публикует свое лицо на вакансии, почему же соискатель должен это делать?».

Специалисты по подбору персонала нескольких компаний честно рассказали о том, как они относятся к фото в резюме, и действительно ли оно помогает соискателю найти хорошую работу.

Наталья Б., HR-специалист в рекламном агентстве:

«Просматривая многочисленные резюме, я обязательно остановлюсь на том, где есть фото и рассмотрю его поближе. Если фото мне не понравилось, я все равно продолжаю знакомиться с резюме, но уже без особого интереса. Фото в резюме может как привлечь мое внимание, так и оттолкнуть его. А «обезличенное» резюме дает мне возможность сосредоточиться на профессиональных навыках, не отвлекаясь на внешность. У нас не конкурс красоты».

Ирина К., менеджер по подбору персонала в автомобильной компании:

«Субъективный взгляд очень мешает рекрутеру при просмотре фотографии в резюме. Бывает и так: если вдруг кандидат на фото напомнил HR специалисту бывшего нерадивого руководителя, злого учителя из школы или других неприятных людейрезюме, возможно хорошего специалиста, так и остается непрочитанным».

Екатерина А., менеджер по подбору персонала в IT компании:

«При просмотре фото в резюме на должность секретарь или помощник руководителя, можно встретить множество интересного: рекламу купальника, откровенные наряды, демонстрацию пухлых губ, томный взгляд и прочее. Резюме с такого рода фотографиями я даже не просматриваю. Во-первых: считаю, что данный кандидат просто перепутал поиск работы с сайтом знакомств и реально не осознает, всю серьезность происходящего. Во-вторых: в таких резюме, как правило, нет ничего по профессиональному опыту, что могло бы заинтересовать меня, как менеджера по подбору персонала».

Инна Е., менеджер по подбору персонала в кадровом агентстве:

«Так как доступ к социальным сетям в компании закрыт, у нас появилось другое развлечение: открываем поиск резюме на рабочем сайте с пометкой «только с фото» и начинаем обсуждать внешность кандидатов и окружающую обстановку. Бывают очень интересные «экземпляры».

Наталья М., менеджер по подбору и адаптации персонала в IT компании:

«Наш офис имеет тип «open space» и монитор моего компьютера прекрасно просматривается со всех сторон. Так, при ознакомлении с очередным резюме, проходящий мимо работник компании, обязательно остановится и прокомментирует фото. Недавно был такой случай: руководитель-женщина, проходя мимо, увидела на фото симпатичную девушку, после чего, настоятельно попросила меня не приглашать ее на собеседование. По ее мнению, девушка слишком красива и будет лишь отвлекать мужчин от работы. Несмотря на хорошее резюме, та девушка не была приглашена на собеседование».

Анастасия Л., рекрутер в аутсорсинговой компании:

«С помощью фото в резюме я нашла себе мужа. На тот момент я искала IT специалиста и наткнулась на фото симпатичного молодого человека. Решила написать ему в указанный ICQи так у нас завязалось знакомство, которое позже переросло в любовь. Сейчас мы счастливы в браке, правда на работу мы его так и не взяли».

Вряд ли кто из HRспециалистов приведет примеры из своей практики, что благодаря только фото, кандидата брали на работу, а вот историй, когда именно из-за фото в резюме отказывали хорошим специалистамсуществует масса.

Есть профессии, в резюме которых фотография просто необходима (даже не просто фотография, а целое портфолио), к ним относятся: модели, актрисы, телеведущие, промоутеры и др.

Если Вы к ним не относитесь, то фото лучше не прикреплять. Не отвлекайте работодателя от изучения резюме Вашими внешними данными. Лучше обаять собеседника при личной встрече.

Ну а если работодатель все же настоятельно рекомендует прикрепить фото к резюмеи Вам интересна эта вакансия, то необходимо правильно подобрать фото.

Вот несколько рекомендаций по выбору подходящей фотографии для резюме:

  1. Если у Вас есть возможность воспользоваться услугами профессионального фотографа, обязательно воспользуйтесь ею. Услуги стоят недешево, но зато, каков результат. А фото и в дальнейшем может пригодиться.
  2. Фото обязательно должно быть цветным.
  3. Это должен быть фотопортрет хорошего качества, но не самостоятельная попытка «щёлкнуться» на камеру мобильного телефона, веб-камеру ноутбука и т. д. Подобные фотоустройства, в какую бы дорогую технику они не были встроены, искажают не только ракурс, но и цветовую гамму снимка. В итоге, сине-зелёный цвет лица, характерная зернистость, Вам гарантированы.
  4. На фото: спокойный уверенный вид, сдержанная улыбка, деловой костюм (исключение из правила «делового костюма» можно сделать лишь тогда, когда снимок иллюстрирует профессию кандидата).
  5. Нейтральный фон фотографии. На заднем плане не должно быть ничего лишнего (детей, бабушкиного ковра, любимой собаки, праздничного стола, пляжа в Турции и т.п.)

Не забывайте, что Вы устраиваетесь на работуфото должно быть соответствующее, в противном случае «неудачное» фото может перечеркнуть все профессиональные качества.

Запись опубликована в рубрике Работа. Добавьте в закладки постоянную ссылку.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *