Как вести себя на собеседовании при приеме на работу

Как вести себя на собеседованииВсю основную работу по подготовке к интервью с работодателем Вы уже завершили. Теперь предстоит самый важный этап в поиске работы – прохождение собеседования. Важно знать, что Вас будут оценивать не только по опыту или полученному образованию, но и в целом как человека: ваши личностные качества, манеры поведения, характер, привычки, мимику и т.д.

Что делать на собеседовании и как правильно вести себя, чтобы произвести положительное впечатление на работодателя и получить предложение о работе?

Вот несколько советов по прохождению собеседования, которые будут полезны каждому кандидату.

Перед собеседованием

Еще раз взгляните на себе в зеркало перед выходом из дома: чистые волосы и ногти, неброский макияж, одежда в деловом стиле, начищенная обувь, бодрый вид и хорошее настроение – так должен выглядеть идеальный кандидат.

Создайте себе настроение победителя, вспомните моменты в жизни, которыми Вы гордитесь и проговорите про себя: «Я самый лучший кандидат, у меня все получится».

Спланируйте маршрут заранее, чтобы приехать на собеседование за 10-15 минут до начала. Таким образом, у Вас будет время отдышаться и настроиться на беседу.

Вы должны точно знать имя человека, с которым у Вас назначена встреча, поэтому четко и разборчиво произнесите его секретарю, а также назовите вакансию, на которую претендуете.

В ожидании собеседования

Ожидая встречи, еще раз просмотрите свое резюме, понаблюдайте за сотрудниками компании, оцените обстановку. Ответьте себе на вопрос: «Нравится ли мне здесь? Хочу ли я здесь работать?»

Если никто не спешит пообщаться с Вами, даже после неоднократных напоминаний о себе – почитайте книгу или газету – всем своим видом демонстрируя полное спокойствие. Есть вероятность, что Вы попали на стрессовое интервью и это первое испытание.

Но если время ожидания слишком затянулось и есть риск опоздать на следующее интервью – спокойно сообщите об этом секретарю и предложите перенести собеседование.

Во время собеседования

При встрече с интервьюером не отводите взгляд в сторону, поддерживая контакт глазами. Ответьте на его рукопожатие: уверенно и крепко сжав руку. Демонстрируйте готовность к сотрудничеству.

Дождитесь, пока Вам позволят присесть.

Займите спокойную позу (то есть нежелательно скрещивать или соединять руки в «замок», лучше положить их на стол, а также не нужно скрещивать ноги или принимать позу «нога на ногу»).

Во время разговора смотрите собеседнику в лицо, но не нужно «сверлить» его глазами. Держите свои телодвижения под контролем, не теребите в руках ручку, зажигалку – это говорит о Вашем волнении и неуверенности.

Как правильно говорить на собеседовании

Ваш голос должен быть не слишком громким и не тихим – это создает комфорт в беседе. У Вас заранее должны быть подготовлены ответы на каверзные вопросы работодателей. Отвечайте на них четко, убедительно, конкретно и разборчиво. Избегайте слов с «не» (неконфликтный, неглупый и т.п.), так как рекрутеры очень любят истолковывать их в противоположном значении.

Будьте внимательны в том, что нужно говорить на собеседовании! Спорную в восприятии информацию о себе Вы можете подать «под красивым соусом». Например, Ваш солидный возраст можно преподнести как «Мои дети выросли, и теперь я могу больше сил отдавать работе», или «В данный момент я нахожусь в поисках работы» звучит лучше, чем «Безработный».

Учтите, что собеседование не всегда проходит в приятной и комфортной для Вас атмосфере! С Вами может проводиться стресс-интервью. Специалисты по подбору персонала могут специально создавать напряженную атмосферу: быть резкими и задавать вопросы в быстром темпе, делать необоснованные негативные выводы – тем самым провоцируя Вас. Правильное поведение на собеседовании подразумевает в данной ситуации сохранение невозмутимости, нужно стараться вести себя естественно. Однако если поведение собеседника является крайне недопустимым, Вы можете заявить об этом и даже покинуть собеседование.

Вопросы работодателю на собеседовании

Заранее подготовьте список вопросов работодателю, озвучьте их в конце собеседования. Вопросы должны быть грамотно сформулированы и демонстрировать Вашу заинтересованность к компании и вакансии.

Не стоит говорить работодателю, что у Вас нет вопросов. Это может быть расценено как незаинтересованность. Вы можете подробнее расспросить о должностных обязанностях, рабочем месте, коллективе или распорядке дня.

Завершение встречи

Как правило, в конце собеседование, работодатель сообщает, в какие сроки будет принято решение относительно Вашей кандидатуры. Если нет, спросите об этом сами.

Будьте вежливым, поблагодарите за уделенное время, пожелайте всего хорошего и попрощайтесь.

Что нельзя делать на собеседовании

  • Критиковать бывшего начальника, коллег по работе.
    • Вас могу заподозрить в конфликтности.
  • Перебивать собеседника.
    • Умейте слушать и слышать.
  • Заявлять: «В резюме и так все написано, мне больше нечего добавить».
    • Это говорит о том, что Вы не хотите сотрудничать.
  • Отвлекаться на звонок по мобильному телефону.
    • Лучше его отключить до собеседования.
  • Затрагивать вопросы о политике, религии, сексе.
    • Вы можете задеть чувства работодателя по какой-либо теме или не сойтись в едином мнении.
  • Жаловаться на личные, финансовые, семейные проблемы.
    • Работодателя совершенно не интересуют Ваши проблемы, ему бы решить свою – побыстрее найти хорошего кандидата на данную вакансию.

Самое главное, что Вы должны помнить на собеседовании – это то, что Вы пришли не как проситель, который нуждается в работе, а как профессионал. Профессионал, которому была назначена деловая встреча, и цель которого, представить свой профессиональный опыт, навыки и деловые качества. Помните, что в процессе собеседования Вы тоже оцениваете, насколько подходят Вам предлагаемые условия!

P.S. В завершении статьи хотелось бы поделиться полезным видео:

Запись опубликована в рубрике Работа. Добавьте в закладки постоянную ссылку.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *