Предупреждаем увольнение. Как удержаться на рабочем месте?

Как удержаться на рабочем месте?Вы чувствуете, что руководство собирается вас уволить? Как понять: не плод ли это вашего воображения? Как предотвратить увольнение или свести его последствия к минимуму?

Часто о предстоящем увольнении знают все, кроме человека, которого собираются сокращать. Поэтому присмотритесь к поведению окружающих. Люди вокруг стали более пренебрежительны? Или может вы ловили себя на том, что сотрудники вдруг замолкают, как только вы заходите в помещение? Последний факт может насторожить. Тем более, если у вас нет в ближайшее время именин.

Иногда признаком грядущего увольнения является то, что вы получаете гораздо больше письменных указаний и замечаний. Особенно это подозрительно в том случае, если раньше начальник отдавал поручения устно. Вполне может быть, что руководство попросту собирает письменное досье для оправдания вашего увольнения. Им же нужно документально обосновать свое решение.

Еще одним признаком грядущих перемен можно считать постоянные придирки со стороны начальства. А если вы еще и склонны в ответ перечить и скандалить, то это значительно ускорит процесс вашего увольнения. Никто не захочет держать на службе склочного человека. Поэтому как сильно не были бы напряжены ваши нервы, будьте терпеливыми.

Должен насторожить работника и тот факт, что каждый его шаг контролируется менеджером. Если раньше вы выполняли свою работу и практически не перед кем не отчитывались, а сегодня за вами проверяют каждую бумажку, вполне вероятно, что руководство хочет убедиться в вашей непригодности.

Часто о предстоящем сокращении можно догадаться, если начальник, который прежде ценил ваше мнение и считался с ним, сегодня только отмахивается на ваши замечания или «в открытую» говорит, что они некомпетентны – это тоже серьезный повод задуматься. Такое поведение говорит о том, что руководство перестало вас уважать. А под сокращение попадают именно люди, не имеющие веса в компании.

Запомните: сколько бы признаков вашего увольнения вы не замечали, все можно исправить ровно до тех пор, пока начальник не сообщит неприятную новость прямо в лицо. Поэтому если не хотите потерять работу, действуйте. Работайте усерднее, выступайте с инициативой, покажите руководству, что оно ошиблось в своем решении и, кто знает, может несостоявшееся увольнение обернется повышением зарплаты?

Запись опубликована в рубрике Работа. Добавьте в закладки постоянную ссылку.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *